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知识·合规中枢（AI 的 RAG 底座）
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算薪 · 社保 · 个税
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算薪批次 · 社保公积金核算 · 个税（5000减除/专项扣除）· 工资条
💵
费用 · 对账 · 代发
来自系统 A · 对账治理重点（金额→decimal · 多键自动匹配）
费用单 → 对账（银行CSV↔费用单）→ 代发把关 ｜ 客户先转·绝不垫付·AI提议人放行
本月雇主全包成本 · 2026年5月
¥ —
💰 资金状态
客户先转款,我们绝不垫付
✓账单已生成并审核
!等待客户付款
·到账确认
·发放工资社保(到账后才执行)
在华员工
6
+1 本月新增
覆盖城市
3
深圳·上海·北京
本月服务费
¥—
固定·阶梯价
合规预警
2
需关注
📦 本月成本构成
工资 / 雇主社保公积金 / 服务费
📈 近 6 个月成本趋势
雇主全包成本(万元)
🕑 最近动态
系统自动记录每一步
⚠️ 合规预警
提前替你盯住
🏙️ 各城市用工分布
人数 + 成本
🧩 雇主社保公积金构成
养老/医疗/生育/失业/工伤/公积金
🏢 各城市成本对比(堆叠)
工资 + 社保公积金 + 服务费
📐 量价阶梯
服务费随在职人数自动适用
第1-2位(当前)
¥2,180
人/月
第3-5位
¥2,080
人/月
第6位起
¥1,980
人/月
✓ 银行手续费 ¥0
✓ 汇差加价 ¥0
✓ 社保加成 ¥0
✓ 年费/解约费 ¥0
工资及社保公积金 100% 实报实销,每月附官方缴费凭证。
🚨 合规风险预警
哪里要踩坑,提前替你盯住
应出勤
21 天
实出勤
20
请假
1
年假
加班
12 时
🗓️ 出勤日历 · 张伟(上海) · 2026年5月
海外远程员工浏览器即可填报,主管在线审批,自动结进薪资
出勤
含加班
请假
休息
✅ 工时审批
本月工时单状态
| 员工 | 城市 | 出勤 | 加班(时) | 请假(天) | 状态 |
|---|
在服客户
4
+1
本月应收
¥—
已到账
¥—
待付款
¥—
📊 各客户 Payroll 堆叠
本月各客户雇主全包成本
💹 收入 / 成本 / 利润
服务费收入 vs 代缴成本
🔗 对账与代发(强制先收后发)
未到账不可发放 —— 资金红线写进系统
| 客户 | 模式 | 应收 | 到账 | 可发放 | 状态 |
|---|
⭐ 北极星 · 在华合规受雇员工数
63
经我们合规雇佣、按时足额发薪的在华员工 · Out2China 海外引擎
较上月
+8 ↑
🛡️ 反指标
冲在华人数时别牺牲它(应≈0)
0.8%
✓ 健康
新签客户(本季)
12
+3
Offer→入职 转化
78%
+5pt
客户月留存 NRR
98%
+1pt
平均到岗周期
28天
-3
合规零事故率
100%
✓
🌍 出海客户分布
海外客户 → 进入中国
累计客户
12
+3 本季
在华员工(总)
63
+8
本月服务费收入
¥13.1万
+11%
覆盖城市
9
全国
📈 营收 & 员工增长
近 6 个月
🏭 客户行业分布
按行业
🗺️ 全国城市覆盖
各城市在华员工数
🏆 客户排行
按在华员工数
📁 文件中心
对账单、发票、成本明细,随时查看下载。EOR / 业务外包 两种模式都支持。
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